因此,对于公司老板们来说,在进行公司发展模式创新的时候,就一定要提供一个让团队安心工作的稳定环境。那么,公司老板们该怎么做,才能够提供一个稳定的团队环境呢?
(1)创造一个比较人性化的管理氛围。
只有建立人性化的管理氛围,才能够给团队成员带来安心工作的心里,他们会愿意为公司贡献自己的一切,因为他们能够在这个团队中感受到个人价值。
(2)提供富有竞争力的薪酬待遇,以及科学合理的晋升制度。
薪酬待遇和职位晋升一直是决定一支团队是否稳定的关键因素之一,因为薪酬待遇水平和职位的晋升速度都是一个团队成员的工作价值的体现。
【创新精髓】 公司发展模式创新需要一个稳定的团队环境,关键就是要让员工们认可自己的团队,相信自己在团队中的付出都能够创造出价值,心甘情愿为团队奉献出自己的不懈努力。
NO.10 商业模式创新带来更大的效益